К основному контенту

Нет в жизни счастья, а есть только дорога к нему.



 Следуем со всеми за дудочкой Крысолова.


 Можно ли навязать Вам определенную судьбу? Можно ли заставить Вас делать то, что от Вас хотят? Как Вам кажется?




Гены управляют Судьбой через нейромедиаторы.

Центральное место здесь занимает дофамин. Он такое вещество, которое вырабатывается мозгом (80% в лимбической системе), надпочечниками, и другими тканями. Дофамин регулирует психоэмоциональный фон двуногих следующим образом. Если его мало – грустим, страдаем, пессимистически оцениваем жизнь или еще хуже……….. Если его много – радуемся жизни, активно действуем, достигаем успехов и.т.п.. Если его очень много – слабые мозги не выдерживают и возникают заболевания. Можно регулировать личный дофамин – чашка хорошего чая, поиграть с котиком, поболтать с друзьями- вот и прибавилось чуть-чуть дофаминчика, а с ним хорошее настроение, оптимизм, жить становится лучше.


Адаптивная функция дофамина в том, что он запускает определенные механизмы выживания. Наш далекий человекообразный предок верил, что доплывет до берега раньше, чем его догонит крокодил, и ему это удавалось. Лимбическая система, где образуется и работает дофамин, заставляет выживать, сохранять себя и вид в целом.  Прилагаются полезные для организма усилия: искать еду пожирнее и послаще, побеждать во внутривидовой и межвидовой борьбе, совокупляться с подходящими партнерами и продолжать род. В общем, все знают на собственной шкуре, что дофамин - это хорошо.


Умные всегда управляют дураками, и те, кто больше знает, теми, кто меньше. 
Дальнейшее изучение дофамина дало следующие знания:

1.     Дофамин не дает счастья, но запускает его активный поиск

2.     Достаточно призрачно показать награду, и выбросится дофамин, который сфокусирует Вас на этой цели.

3.     Умный человек встроит то, что ему нужно в Вашу внутреннюю мотивацию

Внешняя мотивация – это побуждение к деятельности посредством сил извне. Внутренняя мотивация обусловлена потребностями и личном выборе, которые являются ведущими для человеческого «Я» это как раз связано с отделением дофамина. 


Кому нужно, чтобы Вы получали лайки за фотографии котиков?  - Владельцам и авторам социальных сетей, чтобы сети продолжали жить дальше.

Геймификация, постоянный поиск новизны – тоже средства создания внутренней мотивации, основанные на выделении дофамина. (И многое другое).  Вовлечены будут лучшие, с точки зрения выживания, особи.


Вот она, настоящая дудочка Крысолова. Отказаться затруднительно, природа задает рамки адаптивного поведения. Бесконечный путь к счастью  - в следовании за дудочкой. 


То, что нами манипулируют таким образом – это не повод расстроиться. Что-то мы с этого получаем, зачем-то это нам нужно. Если нам нужны булки – идем в булочную, если нужны лайки – в инстаграмм с фоткой кота. 


Бывший сотрудник Facebook, а ныне венчурный капиталист и миллиардер Чамат Палихапития в декабре на встрече со студентами Стэнфордского университета признался, что чувствует себя виноватым за свое участие в разработке алгоритмов соцсети. Он назвал эти алгоритмы «дофаминовыми петлями быстрой обратной связи», которые, по его мнению, уже разрушают здоровые механизмы функционирования общества. Незаметное, неотвратимое принуждение вести себя определенным образом, исходящее из нас самих, состоится.



Как не поддаться? Все, что развивает рефлексию - коучинг, тренинг и.т.п..




Кирилл Никифорук

Коучинг здесь.



В заметке использовались материалы из этих статей. 


http://gormons.ru/gormony/dofamin/chto-takoe-gormon-dofamin/

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

Ваш стресс от Монотонии.

Проект «Законы спокойствия». Монотония. Есть ряд информационных причин стресса, поскольку человек находится в постоянной работе с внешней и внутренней информацией. Мы обсудим 6 причин. Монотония – это когда повторяется одна и та же информация. Жизнь идет по кругу, не возникает ничего нового, эмоционально скудная, жизненная среда. Любому индивиду необходимы постоянные изменения сенсорной среды, в противном случае условия нормального существования нарушаются. Люди живого темперамента, активные, с высокой потребностью в новизне более подвержены монотонии, чем лица флегматичные, спокойные, пассивные. При монотонии человек теряет способность к концентрации внимания, ощущает скуку, вялость и апатию, снижается общий интерес к работе. С остояние монотонии не только пагубно сказывается на психологическом состоянии личности, но и может стать угрозой здоровью окружающих людей – например, вождение автомобиля при монотонии может стать причиной несчастного случая. #стресс, ...

Инновационность как судьба.

Инновационность – это такое свойство че ловека, которое указывает на стремление к изменениям, на создание нового, чего еще раньше не было, на, возможно, уникальность. Свойство сложное, составленное из других. Такой конгломерат из интеллекта, креативности, творчества, склонности к риску, стремления к изменениям. Может быть, еще что-то……………. Область, где эти качества совпадают, небольшая, но все-таки есть, люди такие встречаются.   Почти все эти качества определяются генами, и таким образом мы имеем навязанную судьбу . Хочет человек или не хочет этого, его инновационность не удастся скрыть. Он точно найдет себе область, где неизбежно будет творить новое. Судьба его связана с протестами обладателей других генов, которые хотят оставить все на своих местах и ничего не изменять. Это базируется на стремлении большинства людей мыслить стереотипами, готовыми моделями (из книг, из фильмов, из общения, от родителей), сохранять привычный для них порядок жи...

Тревожность.

Тревога -  базовая человеческая эмоция. Это, с одной стороны - страх, связанный с опасностью во внешнем мире, с другой  -это иррациональный страх, связанный с неизвестной и неопределённой опасностью. Иррациональный страх изобретается самим индивидом. Он сам изобретает несуществующие причины для тревоги, сам испытывает стресс и сам потом болеет серьезными психосоматическими заболеваниями.  Чтобы разорвать эту последовательность, нужна специальная психологическая работа. Тревожные люди очень важны для общества: из них получаются хорошие бухгалтера, просто порядочные люди, поскольку в силу своей тревожности они никаких норм и правил не нарушают. Поговорка «Семь раз отмерь, один раз отрежь» - это поговорка про тревожных людей». У них очень высокие стандарты результата, и они регулярно загоняют себя в тупик. Многие из не тревожных могут становиться тревожными в силу регулярного переживания стрессов, под давлением событий жизни.   Наши задачи на ...